Offerta di Lavoro

Il Centro per l’Impiego di Brindisi ricerca, per società di Brindisi operante nel settore dei servizi integrati alle aziende, un ADDETTO AL FRONT OFFICE. Il profilo ricercato si occuperà di: • accoglienza e registrazione di visitatori, fornitori e personale esterno; • gestione e controllo degli accessi, con verifica delle relative autorizzazioni; • registrazione dei flussi di ingresso e uscita tramite gli appositi sistemi aziendali; • gestione delle telefonate, della posta elettronica e delle richieste di informazioni; • supporto organizzativo e logistico alle attività aziendali; • segnalazione di eventuali anomalie e monitoraggio dell'ordine nelle aree di ingress o e reception. REQUISITI MINIMI: • Diploma di istruzione secondaria superiore; •Buona padronanza del PC e dei principali strumenti informatici; • Buona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti di posta elettronica; • Buone capacità comunicative, relazionali e di gestione dell'utenza; • Precisione, affidabilità, puntualità e senso di responsabilità; • Capacità di gestire più attività contemporaneamente e di organizzare le priorità; • Attitudine al rispetto delle procedure operative e delle disposizioni aziendali; • Capacità di gestione autonoma delle attività assegnate e di segnalazione tempestiva di eventuali criticità; • Cortesia, discrezione e riservatezza nella gestione delle informazioni; REQUISITI AGGIUNTIVI/PREFERENZIALI: • Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. ORARIO DI LAVORO full-time, dal lunedì al venerdì; livello di inquadramento 4°; Retribuzione annua lorda € 22.015,00; CCNL MULTISERVIZI CONFSAL-CONFLAVORO. SEDE DI LAVORO Brindisi. La ricerca rispetta il D.Lgs.198/2006 ed è aperta a candidate e candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. L'annuncio è pubblicato in conformità alle disposizioni del D.Lgs. 7 maggio 2026 n 96 in materia di trasparenza retributiva e parità di retribuzione tra donne e uomini. Rif. offerta 16313/2026