Offerta di Lavoro

Il Centro Per l'Impiego di Bari ricerca per MSC CROCIERE n. 1 IT Talent Development & Agile Specialistdinamico e lungimirante, con un solido background tecnologico. Questo ruolo ibrido combina lo sviluppo strategico dei talenti IT con un coaching Agile pratico, volto a migliorare la crescita, le prestazioni e l'agilità dei team tecnici. Il candidato ideale svolgerà un ruolo chiave nel promuovere una mentalità Agile, implementare le migliori pratiche e guidare il miglioramento continuo in tutta l'organizzazione. Responsabilità chiave Sviluppo dei talenti • Identificare le lacune nelle competenze e curare programmi di formazione mirati (interni/esterni) per l'aggiornamento e la riqualificazione. • Collaborare con le risorse umane e la dirigenza per definire percorsi di apprendimento, certificazioni e opportunità di crescita per i talenti tecnici. • Gestire programmi di mentoring tecnico, comunità di pratica (CoP) e iniziative di condivisione delle conoscenze. • Monitorare e analizzare le metriche di sviluppo dei talenti (ad esempio, progressione delle competenze, tassi di certificazione, coinvolgimento). • Supportare il reclutamento e l'inserimento chiarendo i ruoli, mappando i percorsi di progressione e conducendo valutazioni delle capacità. Competenza Agile e Coaching • Condurre valutazioni della maturità Agile e sviluppare piani di crescita personalizzati. • Formare individui, team e leader sui principi Agile, framework (Scrum, Kanban, SAFe, ecc.) e best practice. • Facilitare workshop Agile e sessioni di miglioramento continuo. • Guidare l'organizzazione nell'implementazione delle pratiche Agile, garantendo l'allineamento tra team, reparti e obiettivi aziendali. • Promuovere una cultura di collaborazione, trasparenza e centralità del cliente. • Identificare gli ostacoli all'adozione di Agile e proporre soluzioni praticabili per rimuovere gli ostacoli organizzativi. Coaching sulle pratiche tecniche Agile • Coaching dei team sulle pratiche tecniche Agile, tra cui Integrazione continua/Continua consegna (CI/CD), Sviluppo guidato dai test (TDD), strategie di test automatizzate, Infrastruttura come codice (IaC). • Promuovere la cultura DevOps e la collaborazione interfunzionale tra sviluppo, operazioni e sicurezza. • Facilitare workshop tecnici Agile e sessioni di condivisione delle conoscenze. Qualifiche • Oltre 3 anni di esperienza nello sviluppo di talenti IT, nella formazione e sviluppo o nello sviluppo organizzativo in un ambiente tecnologico. • Oltre 5 anni di esperienza come Agile Coach, Scrum Master o Agile Practitioner. • Conoscenza approfondita dei framework Agile (Scrum, Kanban, SAFe, ecc.) e comprovata esperienza nella loro applicazione in contesti complessi. • Ottime capacità di facilitazione, coaching e mentoring sia per un pubblico tecnico che non tecnico. • Comprovata esperienza nella progettazione di modelli di competenza, framework di competenze e programmi di sviluppo di carriera. • Eccellenti capacità di comunicazione e gestione degli stakeholder. • Le certificazioni Agile (ad esempio, SAFe Program Consultant (SPC), Certified Agile Coach (ICP-ACC), Certified Scrum Master (CSM) sono altamente desiderabili. I colloqui per questa offerta si svolgeranno in occasione della prima edizione pugliese di Job&Orienta Bari durante “Puglia Jobs”, il recruiting di Arpal Puglia che si terrà nella sede del Nuovo Padiglione della Fiera del Levante il 15 e il 16 maggio (Ingresso Edilizia, Via di Maratona - Bari). Iscriviti alla Fiera e al recruiting a questo link: https://sites.google.com/arpal.regione.puglia.it/pugliajobs2025-joborienta/home